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Abfindungs-Check
Schätzen Sie in 30 Sekunden, was bei einer Trennung realistisch sein könnte — basierend auf der gängigen Faustformel.
Ihre Angaben
€
Inklusive regelmäßiger Zulagen.
Angefangene Jahre über 6 Monate zählen voll.
0.50
0,25 (gering)0,50 (üblich)1,00 (hoch)
Geschätzte Abfindung
16.000 €
Faustformel: 4000 € × 8 Jahre × 0.50
Niedrig
8.000 €
Mittel
16.000 €
Hoch
24.000 €
Orientierungswert, keine Rechtsberatung
Die Faustformel ist nur ein Richtwert. Die tatsächliche Höhe hängt von Verhandlung, Klagerisiko des Arbeitgebers, Kündigungsschutz und Branche ab.
Was bedeutet der Faktor?
- 0,25–0,5: typisch ohne starkes Klagerisiko
- 0,5: gängige Faustformel laut § 1a KSchG
- 0,75–1,0: bei klarer Unwirksamkeit der Kündigung möglich